INCONTRO AMMINISTRAZIONE MIC-OO.SS. 19 novembre 2021

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Nel corso dell’incontro la FLP ha:

  1. Evidenziato la necessità di un confronto politico con i vertici del MIC perché i dati relativi al piano assunzionale non corrispondono alle dichiarazioni pubbliche registrate in incontri precedenti con il Capo di gabinetto;
  2. Sollevato l’enorme problema del mancato avvio dei due concorsi per la selezione dei dirigenti dei quali uno per 20 posti ad esclusiva cura della SNA ed un altro per 50 posti a cura della SNA e della Scuola del patrimonio;
  3. Sollecitata una circolare congiunta Direzione generale bilancio e Direzione Generale Organizzazione per l’avvio del confronto a livello locale per l’effettiva distribuzione degli incentivi ai tecnici in base al recente decreto ministeriale che recepisce gli accordi a suo tempo raggiunti;
  4. Pubblicata la circolare per lo scorrimento delle graduatorie dei passaggi d’area su base regionale a cui seguirà nelle prossime settimane, dopo aver testato la piattaforma digitale per la procedura, l’attività amministrativa per i passaggi orizzontali. Si prevede il completamento della procedura entro la fine di gennaio.

    Di seguito il PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE (PTFP) DEL MIC – ATTO DI PROGRAMMAZIONE 2020-2022

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